Seperti yang diketahui, di bidang matematika, 1+1 sama dengan 2, tetapi di Xinjasn, 1+1+1... sama dengan 1. sekelompok orang Xinjasn, ketika dikumpulkan bersama, mewujudkan Xinjasn.setiap inovasi, setiap pertumbuhan, telah menjadi sejarah yang ditulis oleh keringat orang Xinjasn.
Pengumpulan 15 tahun di Xinjasn telah membangun struktur organisasi yang mencakup proses produksi dan penjualan, termasuk tim logistik administrasi, tim ekstrusi, tim cat semprot,tim peralatan, tim casting, tim departemen pemasaran, tim departemen produksi, tim statistik, oksidasi kecil, tim kemasan, tim oksidasi, dan lain-lain.telah menjadi bagian penting dari operasi Xinjasn, semua berusaha untuk masa depan dan pengembangan Xinjasn.
Tim departemen pemasaran, berpegang pada prinsip yang berorientasi pada pelanggan, telah membangun tim pemasaran berkualitas tinggi dan membangun jaringan layanan premium.Dengan pengalaman produksi profesional dan manajemen penjualan selama bertahun-tahun, telah memfasilitasi standar tinggi Xinjasn yang konsisten dan layanan pasokan berkualitas, menciptakan reputasi baik dan reputasi merek dalam industri, meletakkan dasar yang kuat bagi Xinjasn.
Dalam hal produksi, berdasarkan mengejar Xinjasn tak henti-hentinya kualitas, terobosan teknologi terus dilakukan,membentuk pola yang didukung oleh inovasi teknologi untuk pengembangan industri. Perusahaan yang berkembang menarik lebih dan lebih bakat berkualitas tinggi untuk bergabung Xinjasn. Sejak didirikan, Xinjasn telah mempekerjakan lebih dari 150 personil teknis,dengan lebih dari 100 tahun pengalaman dalam produksi dan pengembangan industri aluminiumHampir seratus bakat berkualitas tinggi dengan gelar perguruan tinggi atau di atas, dan lebih dari 32 individu yang memegang berbagai gelar senior.Xinjasn juga berkolaborasi dengan berbagai universitas untuk terus memperkenalkan bakat luar biasa, memperkuat tim teknis, meletakkan dasar yang kuat untuk inovasi dan pengembangan teknologi, dan lebih meningkatkan keunggulan bakat perusahaan.Xinjasn telah memperoleh banyak penghargaan dalam inovasi industri dan kualitas produk, yang dikaitkan dengan energi besar dan kreativitas yang terkandung dalam tim teknisnya.
Xinjasn dan karyawannya tak terpisahkan. Sementara orang-orang Xinjasn terus menciptakan nilai, Xinjasn secara aktif melindungi dan mendukung keluarga dan kehidupan karyawan.Xinjasn mendirikan dana bantuan karyawan sejak awal untuk membantu karyawan yang menghadapi kesulitan hidup, mengurangi kekhawatiran yang disebabkan oleh bencana, penyakit, kecelakaan, dll.Xinjasn secara aktif mempertimbangkan karyawannya, memungkinkan mereka untuk terintegrasi secara mendalam ke dalam kolektif, lebih meningkatkan rasa milik mereka, benar-benar mengakui identitas mereka sebagai orang Xinjasn,dan mendukung konsep manajemen perusahaan yang menghargai karyawan sebagai fondasi, dan karyawan yang bangga dengan perusahaan.
Nilai yang diciptakan oleh individu terbatas, tapi dalam kolektif, nilai dapat dibagi, dan semua orang dapat menikmati buah kolektif.Xinjasn memiliki banyak orang diam-diam berjuang di belakang layar, kekuatan setiap orang berkumpul menjadi lautan yang luas, gelombang yang bergelombang menyapu ke pasar, menciptakan masa depan Xinjasn dan rakyatnya.